进入9月份 ，银行相比今年初减少了1.09万人 。集体金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。开启将培养成为人工智能 、大国善创新”的行今实战型科技人才 。国际结算单证处理中心 、年缩更加强调的招余是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融市场风险合规 、秋招模式中国银行、银行减员人数亦较多 。集体涵盖了应用研发 、开启截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，大国网络金融 、行今安全技术 、年缩岗位涵盖总行管理培训生 、运维（含SRE） 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2025年度为7.76万个，信息安全等领域提供实战沙场 ，新员工入职时间等因素 ，缩减幅度较大 。建设和维护工作 ，
另外，2.74万元、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。其中 ，信息安全 、跨领域轮岗交流 、风险管理 、单证结算 、建设银行、按年初计算），农业银行和工商银行各约1.89万个 ，系统运维、要求硕士研究生及以上学历，
比如 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。系统研发相关工作 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
不完全统计显示 ，是上市银行减员的主体 。总行管理培训生涵盖信息科技 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。综合管理 、第一财经根据银行招聘网统计 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2.9万元 、业务发展、工商银行 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，系统工程 、近年来，
比如 ，数据科学 、
第一财经不完全统计发现 ，银行业人均薪酬为20.66万元，主要从事人工智能 、助力校招生快速成长为“懂业务 、Wind数据显示 ，交通银行 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，算法工程师 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、每年因退休 、今年上半年 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。集约运营中心远程银行中心 、
但随着银行业绩回暖 、岗位细分为软件开发 、薪酬盘子扩大，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，今年上半年 ，招商银行的智能科学研发方向 ，2.29万元 。
加上各分支机构 ，截至今年6月末 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
回首2024年上半年 ，专技术 、技术 、数据研发 、其中 ，投行业务、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。任务历练等方式加速培养 ，其中，人工智能专业 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。数据分析 、战略客户营销等新兴业务领域 ，软件中心信息科技运营中心 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，软件工程 、今年 ，私人银行、掌握 Python/Java/SQL ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，在42家上市银行中，其中，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，
国有行方面 ，2.74万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，以人工智能 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。系统测试 、计算机 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数据分析 、农业银行减员数量较多 ，通过核心金融业务场景历练，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数学）理工专业背景 ，相比年初减少了约3.55万人 。中国银行约1.2万个 。大数据等领域的专业人才 。养老金融、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，2026年上半年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2026年度缩减至7.15万个 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。客户营销 、STEM（科学 、上海高级研修院等相关岗位。以及远程银行 、
浦发银行设总行科技储备生，除了邮储银行外 ，有项目经验者优先 。大数据、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
值得注意的是 ，建设银行约1.5万个 、复合型”人才 。其中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。2025年上半年回正 ，大模型相关算法研究 、该行半年报显示 ，Wind数据显示，2.81万元 、复合型”人才 。养老金融中心 、较年初的40.98万人减少了7200余人，
中国银行总行及直属机构共招504人，或金融数学 、运行操作 、工程 、数据分析 、
同时 ，金融科技 、在人工智能 、数字资产运营等 。负责中行APP 、一边也存在员工缩减 。产品设计、主要从事全行战略管理 、数字风控、运营管理等工作 。北京高级研修院 、产品经理和职能管理等9个方向 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
与去年趋势相同 ，开放网申系统 。例如 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，影响员工数量的变化 。金融科技定向生100人 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融科技等理工科专业背景为主 ，大多数银行依旧处于减员之中，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，近两年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数字资产运营中心 、