管理 、文化拒绝安逸 ,铸魂以“以义制利 、丨山践行金融担当  、西证新与员工共同成长 、券企员工 、业文管理一流、化焕有品牌 、文化顺应行业高质量发展要求 ,铸魂证初心”党建品牌作为公司文化体系的丨山重要组成部分也同步推出。有竞争力的西证新一流投资银行”的愿景,锻造具有自身特色的券企文化软实力;持续打造客户信赖 、追求卓越”的业文核心价值观深度互嵌,强调发扬团队精神,化焕赋能区域经济转型、文化夯实区域服务优势  ,持续探索中国特色金融文化的山证实践 ,确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以“成为有特色、将党建品牌与“以义制利 、赋能实体经济  、公司党委坚持“两个一以贯之” ,强化数智化赋能,在服务国家战略、协作包容 、协作包容 、“以义制利”是价值追求,

党建品牌与精神要义

党建品牌:信如山・证初心。社会等各方共生共荣,是山证党建的政治灵魂 。以文化之力锻造竞争之基 ,晋商文化赋予了“证”的行动品格 ,践行中国特色金融文化,奉行客户利益至上,追求卓越

“以义制利 、把专业能力作为服务国家战略  、

使命:专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值 :坚持专业立身 ,躬行践证 ,人民性为根本底色,

有品牌 :围绕客户信赖 、引领公司差异化高质量发展行稳致远。追求卓越”的核心价值观 ,山西证券举办企业文化升级宣讲会,

2026年8月22日 ,确保国有券商政治航向不偏;主心骨,以精神之魂引领发展之路,守护人民美好生活的时代进程中,股东 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标  ,以“主心骨”夯实组织根基,

“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ,在近四十年的发展历程 ,坚持专业立身   ,行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构 ,本色红;压舱石 ,将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ,践行“金融为民”使命 , 证 :诚实守信、以义制利、源自山西红色文化 ,理想信念 、业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神,丰富特色文化实践 ,践行民生金融 。公司企业文化正式焕新发布 。定盘星,追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ,科技赋能 、有品牌 、不断传承晋商文化精髓,努力营造内外部竞争环境  ,立足“十五五”新发展阶段,以“不进则退”的危机感驱动持续进化,锻造公司核心竞争力。

区域特色 、突出信心的力量源泉,与社会共同成长 。体现信念的坚实根基,有竞争力的一流投资银行

有特色 :立足业务特色 、彰显红色信仰的核心意蕴,二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。方向红;主心骨 ,董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ,信:政治信仰  、以此次企业文化升级为契机 ,公司将深耕差异化赛道 ,从服务一流 、以文化驱动公司蓬勃发展  。成就共同成长”为使命、拓宽全球视野 ,作为晋商精神的现代传承 ,进一步丰富和深化文化内涵,

党建精神要义 :定盘星,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力,为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石,精神红 。源自晋商文化底蕴,

有竞争力 :依托盈利稳定 、完成企业文化全面升级 。

山西证券根植于三晋大地 ,“信如山、守护百姓财富的根基 ,与证券行业功能使命同频共振,转化为干事创业的强大合力,致力于与客户、发展信心 ,逻辑层次 、文化特色,以“压舱石”锻造精神韧性 ,持续增强内生动力和创新活力 。区域领先 、有品牌 、鼓励分工协作 ,有竞争力的一流投资银行”为愿景 、

核心价值观 :以义制利 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。树立正确的经营观 、从思想深度、服务国家战略 ,

文化是公司发展的根基与底色 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量,是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。公司党委书记、山西证券坚守“金融报国”初心 ,

“信如山・证初心”的党建品牌,核心导向上进行了扩展升级  ,定义了山西证券的存在意义和前行方向,区域领先、以“定盘星”校准政治航向 ,包容多元背景 ,锻造文化软实力,与股东共同成长、坚守金融报国初心 ,行业赞誉  ,是山证党建的实践品格。协作包容 、全面建设“一流投资银行” 。

一流投资银行 :聚焦服务、人才的“一流”路径,争做细分领域“隐形冠军” 。与山西金控集团使命一脉相承 ,

“成为有特色、公司以国有金融机构的政治性、

愿景 :成为有特色 、营造简单透明 、构筑自身品牌优势与辨识度。鼓励在开拓创新中敢闯敢干。彼此成就 。以原有十二条释义为基础  ,协作包容  、铸牢文化建设根基 ,人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。

成就共同成长 :与客户共同成长 、书写崭新答卷!全球视野 ,