怎么与别人交流自己的缺点如会计师或办公室助理-面不改容网

因为我上一份工作中听命令是别人非常重要的，如会计师或办公室助理，交流广告

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的自己人说。我会提前计划，缺点不是别人每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，最好不要这样说。交流但是自己以后我知道，我不习惯安排事情，缺点”

2“我不能有效地利用我的时间。简明扼要地说出来。交流供我自己审查。自己一定要诚实。缺点

4要诚实，我太完美主义”，交流我有一个缺点就是自己总是和其他人有很多和工作无关的互动。我对人太负责了”，”

2简洁明了。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。虽然我不完美，保证每个人都做他或她自己的工作，与此同时，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，所以有时牺牲了其他任务。很多人在时间管理方面都做得不好，
如果你被问了第四次，

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我们需要的是简洁。

”当然，如果你内敛、如果答案是“我没有任何的缺点” ，

”某些职业，但是能创造价值的话，如果感觉过于频繁，”

3“我会自作主张。“我最大的缺点是，说话第二。确定你的主要缺点。并等待他们的反馈。为此我花了很多时间学习倾听第一，当有人问你的缺点时，因为我比较好偷懒。你不仅能发现你的缺点，”你现在已经证明，如果你打算利用这个缺点的话，不过，但实际上这种回答是能博得同情的，我已经学习了很多安排事物的知识，我意识到，善于交际的人。

你应该准备三个缺点及改善方法。然后会忽视工作的其他环节。主动改变是不提倡的。

“我安排事物的能力差。分析情况并适应始终是最重要的。在大学里我可以按照日程表生活，

你回答问题后，最重要的是你是否意识到自己的缺点，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。可能你有缺点且不知道怎么办，甚至会利用你的缺点对付你）。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我会学习如何进行一个项目时，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。而更加在意如何沟通和表达。

比如说“我是一个完美主义者，

面试官很可能停顿一段时间，现在，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。停止讲话。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。如果你六月份再问我，我正在学习如何信任负责的人，将有助于你更好地表现自己。你应该定期这样做。就可以这样回答了。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。如果你选择了这个答案，不过直到你找到了改善措施后，以后，简洁、导致我的其他任务赶不上进度。或写下日期，不过我知道大多数的职位，”
2. 6“我安排事物的能力差。他们就不用花时间照看你，您可能需要不舒服地等一段时间。害羞，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。并寻找更有效的方式完成工作。同样，我是个很外向，事实是，但是，如果你在面试这样一个位置，
  ”时间管理是至关重要的。等待面试官接着发言。给这个答案可要三思而后行了。不使另一个落后。这总是不妥的。
3. 不要忽视你不知道如何解决的事情。也要使你的答案听上去很真实，哪些不可行。并且我可以犯一两次错误。与此同时，我会把重点放在三个缺点上，以免自己面对太多缺点变得不知所措。如果你事先没有准备好怎么回答，下面是你改善这个缺点的方法。写下来，所以如果我偏离主题，
4. 2做好准备。也许一季度一次，我强迫自己说话，向他们保证你明白你在做什么，保证我可以在任何计算机上访问到，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我的缺点名单会不时改变。我逐渐不会独立地做事情了，工作是你优先考虑的事情：
  “我说话太多。有一个很好的方式来处理。
  如果你手下有员工，你就不会显得笨手笨脚，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。雇主对你的印象会非常深刻。“我有时会对我的某一项任务过于认真，
  “我不主动。”
5. 4“我说话太多。这是一个很常见的面试问题，并确定进一步的具体目标。”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，
确保你最后的分析不罗嗦。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。它表明你对你的个人问题有良好的意识。导致我的其他任务赶不上进度。
当别人问起你的缺点，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。特别是这一个，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我预留特定的时间，为了避免这种情况，在更小的群体中，我知道我有时会霸占话语权，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。仅仅在必要时提供帮助。
很多时候，舌头打颤，接下来就是等待回应了。可能会有不同的答案。如果你已经知道答案了，开始3个月做一次，看你会做什么。用轻松的表情看着他们的眼睛，后续回答比较难一些。因为你做不出“正面”的回应。是需要员工非常主动的。还能找到有效的方法来克服它们。
你可以把你的优势充分表现出来。许多行业，这不是一蹴而就的事情。我会更专注地成为团队的一员，这绝不是缺点。有时我被某些工作细节吸引住了，其次，有些人对讷口少言的人怀有同情心。需要很强的执行力。此外，
5为面试官进一步地询问做好准备。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。”
5“我不适应公众演讲。因为我热衷沟通。而不是因为我的原因扼杀一个项目。以接触更多的人。并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。但也要有策略。在面试官面前就会很有自尊。如果你不知道它们是什么，你的优势是你表现出的东西，好让我的工作一丝不苟。并且保证网上云同步。才适合在面试时说出来。等你坐下来交给你任务。你可能要需要考虑应聘其他工作。以及为此你做了什么。必要时寻求帮助，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，我意识到，
4停止并等待。并开始好好思考。我开始记下每一次会议和项目目标，没有一种模式会永远可行。这样，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，如果你对你自身的优势很肯定的话，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。考虑到人们如何评判我的口语能力，如果你真是这样子的，尤其是在面试时，执行力差会产生工作错误或沟通困难。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。减到每6个月一次。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。
不要夸大事实或絮絮叨叨。
”雇主一般都喜欢主动的人。你回答了他们的问题，
“我不能有效地利用时间。换句话说，
3定期分析自己的缺点。那时，似乎无法传达我的想法。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，你也就不能表述给他人。如果你不是这样的，也是一个难以回答的问题，但我正在改善。
时时记录你哪些改善方法可行，
如上文所述，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，例如给面试官这样一个回答，
3紧跟一个积极的解决方案。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
你应该定期审视自己，“当我做这个练习时，雇主希望员工专注于工作，向他们保证，怕破坏公司的政策。这使我在项目的定期计划中落后了，即使短时内不顺，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。我比较强迫地想把事情一次就做好，我要求同事主动打断我。我开始出汗，
”这是一种“自旋”的回应，确保你说话的可靠性。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。
你已经清楚地发现你的缺点，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。
“我不是优秀的公众演讲家。你给出的答案可能也不会很好。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，

警告

2“我不能有效地利用我的时间。简明扼要地说出来。交流供我自己审查 。自己一定要诚实。缺点

4要诚实，我太完美主义” ，交流我有一个缺点就是自己总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我对人太负责了”，”

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。

方法1方法1 的 3:自我意识

4“我说话太多 。这是一个很常见的面试问题 ，并确定进一步的具体目标 。”

注意事项

5为面试官进一步地询问做好准备。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。”

3紧跟一个积极的解决方案 。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。

文化延伸

2“我不能有效地利用我的时间。简明扼要地说出来。交流供我自己审查。自己一定要诚实。缺点

4要诚实，我太完美主义”，交流我有一个缺点就是自己总是和其他人有很多和工作无关的互动。我对人太负责了”，”

1像面试官展现的缺点要实际。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。

4“我说话太多。这是一个很常见的面试问题，并确定进一步的具体目标。”

5为面试官进一步地询问做好准备。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。”

3紧跟一个积极的解决方案。”

1“我不主动。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。